Anônimo
Se os seus atestados são legais, realmente passados por médicos idôneos que lhe assistem, você não tem o que temer. Faça cópia dos mesmos antes de entregar e autentique em cartório. Solicite que o Setor de RH coloque um "recebido" com data nessa cópia, guarde-a e fique tranquila. Se estiver indisposta não vá trabalhar, retorne ao médico, mas se optar por ir ao trabalho aja dentro das normas chegando e saindo nos horários determinados e preenchendo o tempo laboriosamente. Apresente o atestado ao RH no primeiro dia útil após a falta; se acha que vão rejeitar, leve uma testemunha mas nada de baixarias. O atestado deve conter legivelmente seu nome, código da doença, nome e CRM do médico e data. Porque os outros são corruptos não é preciso que você também o seja. Nada de fofocas sobre os chefes no âmbito da repartição. Entenda que se eles não estiverem firmes no controle da Instituição a mesma afunda e você será mais uma desempregada. Outrossim analise sua vida pessoal: dívidas, amigos falsos, parentes difíceis, vícios e tente excluir da sua vida ou, se não puder, tente perceber o lado bom das coisas ruins. Um psicólogo também será de muita valia. Bola prá frente!
