Anônimo
Essa semana fiz uma entrevista que era a última etapa de um processo seletivo em que participei e fui bem em todas as fases e a última foi a entrevista com o supervisor da loja. De cara eu vi a incompetência do cara, a loja tava suja, desorganizada, as atendentes não tinham postura, enfim…Fui bem na entrevista também e por isso não fui contratada pq o supervisor da loja não tá querendo trabalhar com alguém que arregaça a manga e vai a luta, ele quer uma mosca morta que não represente ameaça ao cargo dele, aí que tá, o cara não se garante? É fácil se julgar um bom profissional quando não tem concorrência e competitividade à altura, é fácil ser bom no meio de uma equipe meia boca, em terra de cego quem tem olho é rei. E é isso que vejo em todos os processos seletivos que participo, o selecionador é mais inseguro que vc e durante a entrevista ele analisa quais as chances que o candidato tem de se destacar mais que ele e assim só contratam os piores. Isso pode parecer arrogante da minha parte mas eu sei reconhecer minhas qualidades, meu perfil é mão na massa, gosto de arregaçar a manga e botar pra quebrar, esse negócio de ficar atrás de mesa esperando as coisas acontecerem não é comigo, eu faço não espero acontecer e isso é ameaçador a quem sabe que presta um serviço meia boca dentro de uma empresa. Essa é a realidade do mercado de trabalho hoje: Incompetentes e acomodados procurando outros incompetente e acomodados.
