CEO

Eu confesso que De fato, o efeito halo é tão poderoso que você provavelmente se pegará resistindo à ideia
de que a mesma pessoa e os mesmos comportamentos parecem metódicos quando as coisas
estão indo bem, e rígidos quando as coisas vão mal. Devido ao efeito halo, compreendemos a
relação causal do modo inverso: ficamos inclinados a acreditar que a empresa fracassa
porque seu CEO é inflexível, quando a verdade é que o CEO parece inflexível porque a
empresa está indo mal. É assim que nascem as ilusões de compreensão.