Anônimo
Eu confesso que gosto da Empresa onde trabalho já há algum tempo. E que os donos são muito simpáticos com todos os funcionários.Os salários são pontuais, inclusive das horas extras.
O que me aborrece é que só temos férias no papel que assinamos. A empresa obriga a gente a vender esses dias. Temos que trabalhar nas férias sem bater cartão, e a empresa paga por baixo dos panos.
Tem alguns que até gostam de vender as férias, mas a maioria gostaria de descansar. E ninguém tem escolha. Os que se recusam, são demitidos para servir de exemplo.
Se eu for demitido, arranjo outro emprego. Mas o abuso vai permanecer com os que ficarem. O que eu faço? Será que o sindicato vai me ouvir? Como vou provar?
Não sei se os donos da empresa sabem disso, ou se o abuso é iniciativa dos encarregados.Já pensei em mandar e-mail ao dono, relatando o fato. Caso ele resolva, evita o transtorno de investigação e multa. Caso ignore, vou ficar de consciência limpa. Por favor, opinem!?
Quem está fora da situação pode enxergar melhor, com mais razão. O que eu faço?
Obs: A empresa está crescendo, o serviço aumentando,porém não contrata mais gente por que quer continuar pagando imposto de pequena empresa. E os funcionários que sejam explorados…
