Anônimo
Confesso que há quase 1 ano estou a procura de um emprego, sempre que fui chamado para as entrevistas, me aplicaram "provas técnicas" pertinentes a minha área de atuação que por sinal são dificílimas! passei em todos os testes que me foram aplicados desde então. No recrutamento e seleção, geralmente a entrevista "de fato" só é marcada se vc passar nos testes.
Daí eles marcam a entrevista, aí tem toda aquela conversa da experiência, algumas perguntas e ficam impressionados com meu currículo, uma entrevista normal na qual na maioria das vezes tenho certeza que fui bem. Aí eles prometem feedback positivo ou não, e nunca mais retornam nem um e-mail sequer! de 8 entrevistas que fiz, quatro delas foram em multinacionais giantescas, nas quais o salário ofertado passavam dos 6 mil reais.
Estou começando achar que o grande impecílio seja meu biotipo, socialmente dizendo me enquadro na "pessoa parda", de pele morena, cabelo ondulado crespo e olhos escuros. Mesmo bem apessoado e qualificado, acredito muito que seja meu tom de pele que esta sendo decisivo para os gestores, na hora de nomear a vaga.
