Anônimo
Eu confesso que há 4 anos atrás, uma colega me ligou e pediu para que eu fosse testemunha dela numa causa trabalhista. Eu já havia saído da empresa e como fui pega de surpresa com o pedido, acabei aceitando. Se eu tivesse pensado, diria não, porém ela já havia dado meu nome à advogada e eu não poderia voltar atrás.
Essa colega quer indenização por insalubridade. Ela não sofreu nenhum acidente ou prejuízo de saúde, porém mexia com produtos químicos e por lei a empresa deveria pagar um valor a mais no salário dela. Ela quer essa diferença.
O problema é que nesses 4 anos, perdi a conta de quantas audiências fui intimada a ir, nunca tem acordo. Ela nem ganha, nem perde e marca-se nova audiência para daqui 2 meses, para daqui 5 meses, para daqui 4 meses… Estou de saco cheio! Quando estou de férias ou desempregada, até que não me importo de comparecer, mas quando estou trabalhando sou obrigada a faltar no trabalho. Não sei se é pior faltar sem justificativa e deixar a empresa descontar meu dia, ou entregar o atestado que diz que fui testemunha em causa trabalhista! (esse tipo de atestado pega mal na empresa). Agora acabei de entrar numa empresa, estou em período de experiência e gostaria de ficar, porém, acaba de chegar outra intimação e vou ser obrigada a faltar. Que atraso de vida!
De agora em diante, eu só aceitaria ser testemunha de um ex colega de trabalho se fosse por uma causa muito séria. Se ele perdesse um braço, ou coisa assim que marcasse para sempre a vida dele. Nesse caso eu até ajudaria, porém se alguém processar a empresa por coisa pequena, não julgo mas também não ajudo!
Aff! Espero que dessa vez a empresa dê a ela uns dois salários mínimos e que a infeliz aceite para acabar de vez com esse sofrimento!
